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    唐山鑫业科技有限公司2015年1月14日新员工测评
    来源:本站原创  作者:佚名  日期:2015年01月14日   【字体:
    2015年1月14日,唐山鑫业科技有限公司开展第一次员工考核测评。考核内容包括:产品规格、产品制作流程以及公司背景等相关基础知识。内容相对简单但却可以检测出每位员工的能力和态度。。本次考核由李得生经理监考,全

    2015年1月14日,唐山鑫业科技有限公司开展第一次员工考核测评。考核内容包括:产品规格、产品制作流程以及公司背景等相关基础知识。内容相对简单但却可以检测出每位员工的能力和态度。。本次考核由李得生经理监考,全体员工参加。开考前经理警示员工,凡作弊人员一律被解雇。从这可以看出其公司领导严格要求每位员工,一视同仁。公司以“强者有安全感,弱者有危机感“为其管理的根本理念,让我们坚信唐山鑫业科技有限公司在优秀领导的带领下会越来越好。此次考核的目的是检测员工对公司产品的熟悉程度和业务能力,同时也为选拔有能力者做好了铺垫 。成绩出来后,并没有达到领导的预期程度。三位员工因其成绩落后被公司淘汰, 经理十分严厉的批评教育了全体员工,并让其认真反思。而后,又针对每位员工不同的性格特点进行指导。同时,一位员工因其成绩出色而备受表扬。考核是激励员工的手段,通过测评,把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合,使得企业的激励机制和淘汰机制得到充分运用,有利于企业的健康发展。

    外贸业务部:任二敏

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